应聘管理层的时候一定要了解对方的组织架构图
本文摘要:小乖以前有个同学,最近要去应聘一个业务主管的岗位,聊起来这个事情顺便问问我的如何看。业务主管应该拥有哪些条件,面试的时候应该如何更好地表现自己,薪水应该开多高等等

小乖以前有个同学,近期要去面试一个业务主管的岗位,聊起来这个事情顺便问问我的怎么看。业务主管应该拥有什么条件,应聘的时候应该怎么样更好地表现自己,薪水应该开多高等等问题。



这部分问题还真不好回答,由于每家公司所设定的岗位和这个岗位的职责都有所不同。有的企业给的官衔非常大,但实质的权力非常小,职责非常有限,当然啦,工资也就开不高了。如给你一个经理的头衔,但其实就是光杆司令一个;有的企业给的官衔不大,但实质的权力非常大,职责范围非常广,在现实日常“小官大贪”的案例想来大伙都见多了。

所以呢,在跟猎头公司或是面试的公司接洽的时候,肯定得知道他们的组织构造图,由于组织构造图是最能说明问题的。如这个业务主管的岗位下面有几个人向他汇报?这位主管的顶头上司是什么职位?顶头上司又是向哪个汇报工作?等等等等。

只有知道了这部分具体的状况,才能有针对性地去筹备和应答。知己知彼方能战无不胜。


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