老板最喜欢的几类员工(下)
本文摘要:一般那些混迹的好的职场大咖吗,除去有过硬的本事,会讨老板“欢心”也至关要紧。别小看了平常的一些举动!5、积极主动的与上司交流与上司的交流对你任务的最后完成和营业额评

通常那些混迹的好的职场大咖吗,除去有过硬的本事,会讨老板“欢心”也至关要紧。别小看了平时的一些举动!

5、积极主动的与上司交流

与上司的交流对你任务的最后完成和营业额评价有着至关要紧有哪些用途。对于那些工作营业额没办法量化的工作来讲,知道上司的管理风格十分必要,由于这会干扰你决定与之交流的方法。直截了当还是委婉措辞,当事时说还是事后再说。上司的所为并不是全部完美,唯上司是从也无必要,要让上司接纳你的看法和策略,应在尊重的环境里,有礼有节、有分寸地磨合。不过,在提出质疑和建议前,必须要拿出详细的、足以说服他们的资料计划。

6、可以承揽领导失误责任的人

领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的,问题是在出现失误将来你若是可以奋勇向前,说是自己对领导的指示存在理解上的错误,说是没根据领导的指示拓展工作,说自己没多请示汇报,不管你如何说,只须你主动帮领导承担责任,让领导度过责任追究的难关,领导也是了解知恩图报和投桃报李道理的。而且,领导会感到你这个干部绝对“拎得清”,肯定是可以培养的对象,肯定是可以作为要紧干部加以重用。

7、口风严谨,不乱嚼舌根之人

在领导身边工作,非常重要的是“管住我们的嘴巴,闭上我们的双眼,悟紧我们的耳朵”,要时刻牢记《保密法》的规定,不该知晓的事情绝对不要去打听,不该看的东西绝对不要产生好奇心,要摆正地方,调正心态,注意立场,要预防《好奇害死猫》的悲剧发生。

8、不太计较个人利益得失的人

在领导面前绝对不要表现得斤斤计较,特别是和领导有利益关系的时候,譬如一同出差回来的差旅费报销,看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等,你千万不要和领导算得清了解楚明了解白,领导记得时会主动给你,领导忘了就不要刻意提醒,要充分相信领导的记忆力。要记得那句“吃亏就是实惠”的古训,适合的糊涂绝对会给你带来好处。

当然,你也不可以太大方或者过于不计较了,这会让领导产生怀疑或是觉得你不识数,这也会干扰到领导对你能力的判断。

职位推荐:

深圳文员兼职

咸阳文员兼职

常州文员兼职

徐州文员兼职

淄博文员兼职

相关内容